In onze maandelijkse indexlijst vind je terug in welke paritaire comités er een indexering, loonsverhoging of loonaanpassing plaatsvindt.
Het antwoord op de vraag welke opzegtermijn de werknemer moet betekenen. De opzeggingstermijn bedraagt maximaal 13 weken. Deze regeling is van toepassing op zowel arbeiders als bedienden en dit ongeacht de datum waarop de arbeidsovereenkomst is aangevangen.
Uitzonderingen op de zondagsrust bestaan op allerlei niveaus.
De werknemer moet na zijn verzoek hierover een overeenkomst afsluiten met zijn werkgever.
Werknemers die een aanvraag indienen om voltijds te werken in vier dagen, zijn beschermd tegen ontslag en nadelige behandeling.
Werkgevers die gebruik willen maken van ploegenarbeid moeten aan een aantal cumulatieve voorwaarden voldoen.
Ja.
De wetgeving voorziet uitdrukkelijk dat de cumulatie van een maaltijdcheque en een onkostenvergoeding mogelijk is, maar enkel voor zover het gaat om verschillende maaltijden voor dezelfde dag.
