Het loon kan vast (uurloon, weekloon of maandloon) of variabel zijn (bv. commissieloon) of zowel uit een vast als een variabel bedrag bestaan.
De kosten voor de woon- werkverplaatsing zijn dus uitgaven die voor 100% aftrekbaar zijn als loon.
Sinds het inkomstenjaar 2022 moet de persoon ten laste van 65 jaar of ouder 'zorgbehoevend' zijn. De minimumleeftijd voor personen die zorgbehoevend zijn is sinds 2025 (aanslagjaar 2026) verhoogd naar 66 jaar.
Het loon is een essentieel bestanddeel van de arbeidsovereenkomst.
Voor de voordelen die niet in geld verkregen worden, gebiedt de wet om het bedrag/de belastbare grondslag van het voordeel te bepalen in functie van de werkelijke waarde die het voor zijn verkrijger heeft.
De vakbondsafvaardiging is o.a. bevoegd voor de arbeidsverhoudingen, het onderhandelen van ondernemings-cao's en het toepassen van de sociale wetgeving.
Vakbondsafgevaardigden mogen niet voordeliger of nadeliger behandeld worden. Ze zijn beschermd tegen ontslag.
De werking en de bevoegdheden van de vakbondsafvaardiging worden geregeld in de cao nr. 5. De concrete uitvoeringsmodaliteiten worden geregeld in sectorale cao's.
