Sinds 1 juni 2026 is er voor deze specifieke sectoren (DAS sectoren) een vereenvoudigde procedure voor het invoeren van nachtarbeid. Om tot de DAS sector te behoren moet de werkgever behoren tot een bepaald paritair comité en moet tegelijk specifieke werkzaamheden worden ver...

Dezelfde vereenvoudigde invoerprocedure als in de DAS sectoren kan gebruikt worden voor het invoeren van nachtarbeid in ondernemingen die logistieke en ondersteunende diensten leveren die verbonden zijn aan de elektronische handel en die toch niet onder de DAS regeling valle...

Het antwoord op de vraag welke opzegtermijn de werknemer moet betekenen. De opzeggingstermijn bedraagt maximaal 13 weken. Deze regeling is van toepassing op zowel arbeiders als bedienden en dit ongeacht de datum waarop de arbeidsovereenkomst is aangevangen.

De arbeidsduur is de tijd gedurende dewelke de werknemer ter beschikking van de werkgever staat.

Werkgevers die gebruik willen maken van ploegenarbeid moeten aan een aantal cumulatieve voorwaarden voldoen.

Ja.

In het kader van kleine flexibiliteit heeft de werknemer recht op zijn normale loon op basis van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur.

Uitzonderingen op de zondagsrust bestaan op allerlei niveaus.