De opzegvergoeding is onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing.
De werkgever moet een bepaalde termijn in acht nemen.
Het betaald educatief verlof moet tussen het begin van het schooljaar en het einde van de eerste examenperiode opgenomen worden.
De partij die het initiatief voor het ontslag neemt, moet het bestaan aantonen van de reden die aan de oorsprong ligt van de het ontslag om dringende reden.
De wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid staat toe dat werknemers worden gecontroleerd.
Het Vlaams opleidingsverlof kan ten vroegste opgenomen worden vanaf de dag voorafgaand aan de aanvang van de opleiding.
Bij een ontslag om dringende reden mag men nooit uit het oog verliezen dat de rechter over een grote beoordelingsvrijheid beschikt om al dan niet het bestaan van een dringende reden te erkennen.
Dit is niet mogelijk in het geval de staking sinds enkele dagen is aangekondigd.
