In bepaalde situaties - gezondheidsklachten van de werknemer, toestand die de aan het werk verbonden risico kan verhogen - verwittigt de werkgever de arbeidsarts, die onafhankelijk zal beslissen of een onderzoek noodzakelijk is.

Het is de taak van de arbeidsarts om het re-integratietraject op te starten. Het is echter de werkgever of de werknemer die het initiatief neemt om dit aan te vragen.

Het is een financiële tussenkomst voor de werkgever bovenop de werkuitkering.

De werkgever moet een aanvraagdossier indienen bij Actiris.

Voor de langdurig niet-werkende werkzoekenden met verminderde arbeidsgeschiktheid is een activering van de werkloosheidsuitkeringen voorzien, 'Activa Brussels met verminderde arbeidsgeschiktheid' genaamd.

Hier vind je de regels die van toepassing zijn op pensioenen of renten.

Als de werkpost wordt beschouwd als risicopost voor de zwangere werkneemster, moet de werkgever een gezondheidsbeoordeling bij de arbeidsarts organiseren zodra hij op de hoogte is van de zwangerschap van de werkneemster.

Sommige werknemers zijn vrijgesteld van de inactiviteitsvoorwaarde.