Enkel de werknemers die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst en die onderworpen zijn aan de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités doen het recht op outplacement ontstaan [1].
De personen die verbonden zijn door een leerovereenkomst of een stageovereenkomst, … alsook de personen verbonden door een IBO, FPI of PFI komen dus niet in aanmerking.
[1] Dit is strikter dan in het algemeen outplacementstelsel waar ook de werknemers die niet onderworpen zijn aan de wet van 5 december 1968 beoogd worden, waardoor ook de openbare sector in aanmerking komt.