Vanaf 1 juli 2023 vervangt het systeem van het Vlaams individueel maatwerk onder meer de Vlaamse ondersteuningspremie of VOP (die vanaf die datum niet langer kan worden aangevraagd).
Als echtgenoten in fiscale zin worden beschouwd: gehuwden of wettelijk samenwonenden vanaf het kalenderjaar volgend op het jaar waarin het huwelijk werd gesloten of de verklaring werd afgelegd.
De werkgever moet de uurroosters voor voltijdse werknemers die in de onderneming worden toegepast in zijn arbeidsreglement vermelden.
Buiten het geval van een arbeidsovereenkomst voor studenten, is het ook mogelijk een student te werk te stellen in het kader van een arbeidsrelatie die gewoonlijk aan de onderwerping aan de sociale zekerheid ontsnapt.
Dit zijn de belangrijke fiscale principes waarmee u rekening moet houden.
De cumul van de VOP met een reeks vergoedingen of premies is niet toegestaan. Een cumul met een RSZ-korting is daarentegen wel mogelijk.
Het bedrag van de reserve wordt berekend per werknemer en varieert naargelang van de anciënniteit en het loon van iedere werknemer.
Dit is de inwerkingtreding van het sociaal passief.
