Voor alle werknemers van de privésector.

Op vraag van de werkneemster kan de facultatieve prenatale rust beginnen vanaf de 6de week die de vermoedelijke datum van bevalling voorafgaat of vanaf de 8ste week wanneer een meerling verwacht wordt.

Sinds 1 december 2023 is de aanstelling van een vertrouwenspersoon verplicht behalve in ondernemingen die minder dan 50 werknemers tewerkstellen.

De wetgever wenst de voorkeur te geven aan interne procedures om een oplossing voor het probleem te vinden.

De werkgever treft de nodige maatregelen opdat de vertrouwenspersoon binnen de 2 jaar die volgen op zijn aanstelling, een opleiding van minimum 30 uren volgt om over de vaardigheden en kennis die nodig zijn voor de uitoefening van zijn opdrachten te beschikken.

Er moeten twee situaties worden onderscheiden.

Elke werkgever is verplicht om de werkposten te evalueren die een risico kunnen inhouden voor de gezondheid van een zwangere werkneemster of de werkneemster die borstvoeding geeft en haar kind.

Hoe wordt de bedrijfsvoorheffing bepaald voor de bezoldigingen die door ondernemingen voor vertoningen en vermakelijkheden worden betaald aan artiesten en musici?