Vermelding op de opzeggingsbrief
De bedrijfsvoorheffing is opeisbaar uit hoofde van de betaling of toekenning van belastbare bezoldigingen
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
In de strijd tegen de sociale en fiscale fraude werden twee mechanismen ingevoerd: het mechanisme van het weerlegbaar vermoeden in welbepaalde sectoren en het mechanisme van de criteria in de andere sectoren.
Indien een werknemer die door zijn werkgever wordt ontslagen, ziek wordt tijdens de opzegtermijn dan wordt de opzegtermijn geschorst.
Er moeten twee situaties worden onderscheiden.
Het flexibiliteitsbeding laat de partijen toe de uitvoering van de overeenkomst op maat te snijden van de ontwikkelingen binnen de onderneming. Het moet echter met uiterste voorzichtigheid opgesteld worden!
