Zowel arbeiders als bedienden die het slachtoffer zijn van een ongeval of ziekte in het privéleven, hebben in principe gedurende een bepaalde periode recht op gewaarborgd loon ten laste van hun werkgever. Dit is echter niet het geval indien de werknemer:
- Een ongeval opgelopen heeft tijdens een sportcompetitie of -manifestatie waarvoor de inrichter toegangsgeld ontvangt en waarvoor de deelnemers in om het even welke vorm een loon ontvangen.
- Arbeidsongeschikt is als gevolg van een door hem begane zware fout. Het begrip zware fout wordt door de arbeidsrechtbanken en arbeidshoven zeer strikt geïnterpreteerd