Voor de arbeidsovereenkomsten die een aanvang nemen vanaf 1 augustus 2026 zullen de opzegtermijnen verkorten tot 1 week tijdens de eerste 6 maanden van de arbeidsovereenkomst. Zo wordt de proefperiode indirect opnieuw ingevoerd.

Vanaf 1 juli 2026 worden verschillende doelgroepverminderingen afgeschaft of aangepast. Sommige steunmaatregelen verdwijnen, andere worden strenger. Anticipeer tijdig op deze wijzigingen om een onverwachte stijging van je sociale bijdragen te vermijden.

Vanaf 1 januari 2026 geldt in PC 144 (landbouw), 145 (tuinbouw) een nieuw verplicht sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor bedienden. Het stelsel omvat zowel een pensioentoezegging als een solidariteitstoezegging.

Personeelsleden van Vlaamse overheidsdiensten, lokale besturen en onderwijsinstellingen hebben voortaan recht op informatie over hun individuele beloningsniveau en over de gemiddelde beloningsniveaus van personeelsleden die dezelfde of gelijkwaardige arbeid verrichten. Met h...

We kunnen er niet onderuit. Met meer dan 13.000 besmettingen per dag hakt omikron er behoorlijk in. Die zeer besmettelijke variant zal ook gevolgen hebben op de werkvloer: werknemers zullen arbeidsongeschikt worden of in quarantaine moeten gaan. Hoe vangt u dat personeelstek...

Sinds 20 november 2021 moet elke werknemer die kan telewerken, dat minstens vier dagen per week doen.

Als u procentuele voorschotten aan de RSZ moet betalen, wordt het voorschot berekend op de RSZ-bijdragen van hetzelfde kwartaal in het vorige jaar.

Het Covid Safe Ticket is nu algemeen bekend. Het goede nieuws voor u als werkgever is dat dit CST niet vereist is voor het personeel dat u tewerkstelt. Dit document brengt echter wel een reeks andere verplichtingen met zich mee.