In tegenstelling tot wat algemeen gedacht wordt, bestaat er geen algemene wetgeving inzake de eindejaarspremie. Welke rechtsbronnen moet je raadplegen om je verplichtingen correct na te leven?

De maand december is een feestmaand. 25 december is een wettelijke feestdagen maar 26 en 31 december zijn dat dan weer niet. De eindejaarspremies worden berekend, de eindejaarscheck moet worden gedaan en in Paritair comité 200 weten we met hoeveel procent de lonen in januari...

Een nieuw jaar een nieuw begin zo ook op HR-vlak. De kilometervergoeding wijzigt, het studentencontingent bedraagt opnieuw 475 uren en het voordeel alle aard van de bedrijfswagens op fossiele brandstof stijgt opnieuw.

Werknemers in de privésector kunnen onder voorwaarden Vlaams opleidingsverlof opnemen in het kader van hun voortdurende vorming. Zij behouden daarbij hun normale (begrensde) loon en jij kan een gedeelte van deze loonkost terugvorderen. Dit jaar worden een aantal tijdelijke m...

Op 8,15,22 en 29 april 2025 plannen de vakbonden bij de NMBS acties. Zij doen dit tegen de hervormingsplannen van de federale regering. Er zal op die dagen dan ook ernstige hinder zijn in gans het land. Deze acties kunnen zorgen voor afwezigheden binnen jouw onderneming.

Voortaan kunnen je werknemers tijdskrediet en thematische verloven ook online aanvragen. Als werkgever moet je hiermee wel nog akkoord gaan. Dit maakt de aanvraagprocedure zowel voor jou als je werknemer gemakkelijker. De RVA kan de aanvragen zo ook sneller en efficiënter af...

Wijzigingen in de definitie van werkkledij en in de gebruiksvoorwaarden gaan van kracht op 1 augustus 2023.

Vandaag werd een wet houdende diverse fiscale bepalingen gepubliceerd. Hierna bespreken we de belangrijkste wijzigingen voor uw HR-beleid op het vlak van de loonfiscaliteit.