Hebben jouw werknemers uitstekend gewerkt en wil je hen belonen door een deel van de winst aan hen uit te keren? Dan kunnen winstpremies een interessant bonussysteem zijn. Vaak houden werknemers immers netto dubbel zoveel over van een winstpremie in vergelijking met een trad...

Een grote hervorming van de tewerkstellingssteun komt eraan in Wallonië. Vanaf 1 juli 2026 zal één unieke stimulans verschillende bestaande systemen vervangen. Het voordeel? Meer eenvoud voor u, maar ook nieuwe voorwaarden die u moet beheersen om uw aanwervingen te optimalis...

De flexi-job wordt nog aantrekkelijker voor werkgevers. De regering overweegt om de bepaling uit te breiden naar alle sectoren en de bezoldiging- en belastingplafonds te versoepelen. Dit biedt kansen, mits men het wettelijke kader naleeft. In dit artikel leest u wat er voor ...

Eind april bereikte de regering een akkoord over een tijdelijk pakket aan energiesteun voor de periode mei-juli 2026. De focus ligt o.a. op de fiscaalvriendelijke invoering of verhoging van de vergoeding voor woon werkverkeer. Deze maatregel wordt nu geconcretiseerd met de p...

Vanaf 1 juni 2026 kan je als onderneming nachtarbeid invoeren. Het huidige verbod verdwijnt, maar je moet nog altijd een specifieke procedure volgen om nachtarbeid in te voeren. Hier lees je wat er precies verandert.

Vanaf 1 april 2025 wordt de doelgroep van het Terug Naar Werk-fonds (TNW) uitgebreid naar werknemers die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn.

De invoering van de FLA wordt voorlopig uitgesteld tot 1 september, zoals vermeld in het wetsvoorstel van 13 maart 2025. Het uiteindelijke doel is de afschaffing en vervanging van de FLA door een minder belastend administratief systeem.

Onder bepaalde voorwaarden kan een leerling ook als jobstudent werken. De RSZ nuanceert bovendien de voorwaarde dat de tewerkstelling niet bij dezelfde werkgever mag plaatsvinden.