De flexi-job wordt nog aantrekkelijker voor werkgevers. De regering overweegt om de bepaling uit te breiden naar alle sectoren en de bezoldiging- en belastingplafonds te versoepelen. Dit biedt kansen, mits men het wettelijke kader naleeft. In dit artikel leest u wat er voor ...

Een grote hervorming van de tewerkstellingssteun komt eraan in Wallonië. Vanaf 1 juli 2026 zal één unieke stimulans verschillende bestaande systemen vervangen. Het voordeel? Meer eenvoud voor u, maar ook nieuwe voorwaarden die u moet beheersen om uw aanwervingen te optimalis...

Eind april bereikte de regering een akkoord over een tijdelijk pakket aan energiesteun voor de periode mei-juli 2026. De focus ligt o.a. op de fiscaalvriendelijke invoering of verhoging van de vergoeding voor woon werkverkeer. Deze maatregel wordt nu geconcretiseerd met de p...

Welke preventiemaatregelen moet je nemen om te voorkomen dat hoge temperaturen een nachtmerrie worden voor je werknemers?

Sinds 1 januari 2026 zijn de regels rond afwezigheid van één dag zonder ziekteattest opnieuw strenger. Werknemers kunnen nog slechts twee keer per jaar zonder doktersbriefje thuisblijven wegens ziekte.

De sociale partners hebben een sectoraal akkoord bereikt voor het personeel van de lokale besturen voor de periode 2026-2031. Het akkoord bevat zowel koopkrachtmaatregelen als kwaliteitsmaatregelen voor het lokale personeelsbeleid.

Zoals we op 9 december 2021 aankondigden, werd het akkoord om het vaccinatieverlof uit te breiden in het parlement goedgekeurd.

De maand maart ook wel eens de windmaand genoemd. Deze wind drijft ons (naar alle waarschijnlijkheid ) richting code geel op de coronabarometer. Maar wat beweegt er nog allemaal in maart ?