.jpg?width=727&resizemode=force)
Wat met de afschaf van het stelsel van tijdelijke werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)?
Om eventuele rechtsonzekerheid te vermijden, adviseren de sociale partners om het SWT pas af te schaffen na de periode waarin de verschillende nationale cao’s van toepassing zijn. Er bestaan immers cao’s met specifieke regels om op SWT te kunnen gaan na bijvoorbeeld een lange loopbaan. Het gaat in het bijzonder over de cao’s nr. 143, 166, 167 en 169. Die cao’s zijn van toepassing tot 30 juni 2025.
De sociale partners adviseren de regering dan ook om werknemers die, na een ontslag, op basis van één van die vier cao’s op SWT zouden kunnen gaan, die mogelijkheid te blijven bieden tot 30 juni 2025. Zo wordt de duurtijd van de cao’s gerespecteerd en wordt elke onzekerheid vermeden.
En wat met cao nr. 17?
Naast die vier specifieke stelsels om eventueel vroeger op SWT te kunnen gaan, bestaat er ook nog een algemene regeling om op SWT te gaan. Werknemers die minstens 62 jaar oud zijn en een loopbaan van 40 jaar kunnen aantonen, kunnen, na een ontslag, op basis van cao nr. 17 op SWT gaan.
Cao nr. 17 is een cao met een onbeperkte geldigheidsduur. Daarom stellen de sociale partners voor om werknemers die vóór 1 april 2025 ontslagen werden toch nog in het systeem te laten instappen. En dat voor zover ze op 30 juni 2025 aan de leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden voldoen.
Wat met het tijdskrediet eindeloopbaan?
In het regeerakkoord gaf de regering ook aan om te willen sleutelen aan de loopbaanvoorwaarden voor het tijdskrediet eindeloopbaan. In bepaalde gevallen ontstaat er immers al een recht op uitkeringen voor het tijdskrediet eindeloopbaan vanaf 55 jaar.
Daarvoor werden er twee cao’s afgesloten die tot 30 juni 2025 van toepassing zijn. Ook voor dit tijdskrediet vragen de sociale partners dat werknemers er nog tot 30 juni 2025 kunnen instappen. En dat dus op basis van de huidige toetredingsvoorwaarden.
Zijn deze adviezen definitief?
Kort gezegd: neen. Dit zijn adviezen van de sociale partners aan de minister van Werk. De minister kan beslissen om die adviezen al dan niet te volgen. We moeten dus nog afwachten welke beslissing de regering uiteindelijk zal nemen.
Wat doet Securex voor jou?
Wij volgen de ontwikkelingen voor jou op de voet. Zodra er meer duidelijkheid is over deze onderwerpen, lees je het op Lex4You.
Bron
