In het regeerakkoord staat dat werknemers niet meer in het SWT (het vroegere brugpensioen) konden stappen vanaf 31 januari 2025. Hoe die maatregel exact moest worden geïnterpreteerd, was echter nog niet helemaal duidelijk. Daarom adviseren de sociale partners de regering om ...

Werkgevers die getroffen zijn door de overstromingen in Wallonië in juli 2021 hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een fiscale vrijstelling. De uiterste datum voor het indienen van de vrijstellingsaanvraag is opnieuw verlengd. Als je in aanmerking komt, heb je nu tot 1...

Hebben jouw werknemers uitstekend gewerkt en wil je hen belonen door een deel van de winst aan hen uit te keren? Dan kunnen winstpremies een interessant bonussysteem zijn. Vaak houden werknemers immers netto dubbel zoveel over van een winstpremie in vergelijking met een trad...

De flexi-job wordt nog aantrekkelijker voor werkgevers. De regering overweegt om de bepaling uit te breiden naar alle sectoren en de bezoldiging- en belastingplafonds te versoepelen. Dit biedt kansen, mits men het wettelijke kader naleeft. In dit artikel leest u wat er voor ...

Een grote hervorming van de tewerkstellingssteun komt eraan in Wallonië. Vanaf 1 juli 2026 zal één unieke stimulans verschillende bestaande systemen vervangen. Het voordeel? Meer eenvoud voor u, maar ook nieuwe voorwaarden die u moet beheersen om uw aanwervingen te optimalis...

Eind april bereikte de regering een akkoord over een tijdelijk pakket aan energiesteun voor de periode mei-juli 2026. De focus ligt o.a. op de fiscaalvriendelijke invoering of verhoging van de vergoeding voor woon werkverkeer. Deze maatregel wordt nu geconcretiseerd met de p...

Welke preventiemaatregelen moet je nemen om te voorkomen dat hoge temperaturen een nachtmerrie worden voor je werknemers?

Sinds 1 januari 2026 zijn de regels rond afwezigheid van één dag zonder ziekteattest opnieuw strenger. Werknemers kunnen nog slechts twee keer per jaar zonder doktersbriefje thuisblijven wegens ziekte.