Sinds 2023 bestaat discussie of computerprogramma’s nog in aanmerking komen voor het fiscaal gunstregime voor auteursrechten. Als reactie stapten enkele IT-bedrijven naar het Grondwettelijk Hof, maar zij krijgen nu ongelijk. Werkgevers in de IT-sector moeten dus op zoek naar...

Het gemeenschappelijk vakbondsfront plant een staking van een week op het spoor, van 25 januari om 22 uur tot vrijdag 30 januari om 22 uur. Deze acties kunnen leiden tot afwezigheden of vertragingen binnen uw onderneming.

Een wetsontwerp tot hervorming van de personenbelasting bevat een pakket fiscale maatregelen ter uitvoering van het zomerakkoord. Deze maatregelen zijn gericht op het verhogen van de koopkracht en op het verkleinen van de kloof tussen werken en niet werken. Analyseer nu al d...

In mei 2026 worden er in jouw sector flitscontroles gehouden. De flitscontrole is een aangekondigde controle op de sociale wetgeving en de arbeidsreglementering. Wacht dus niet tot het te laat is. Start nu met de SIOD-checklist of vraag juridische begeleiding.

De federale overheid heeft een reeks maatregelen aangekondigd ter ondersteuning van mantelzorgers. Een verlengd en flexibeler verlof, een betere erkenning van het statuut… Deze wijzigingen moeten binnenkort tegemoetkomen aan de concrete noden waarmee mantelzorgers dagelijks ...

Vanaf 1 juni 2026 kan je als onderneming nachtarbeid invoeren. Het huidige verbod verdwijnt, maar je moet nog altijd een specifieke procedure volgen om nachtarbeid in te voeren. Hier lees je wat er precies verandert.

In april is het weer heel wisselvallig. De stralende zon wijzigt plots naar een fikse regenbui. zonnestralen en buien Maar ook op HR vlak brengt de maand april wat wijzigingen met zich mee.

Op 1 april 2026 verhoogt het GGMMI met 35 euro (niet geïndexeerd bedrag). Dit brengt het bedrag van het GGMMI vanaf 1 april 2026 op 2.189,81 euro per maand voor werknemers van 18 jaar en ouder.