Je werknemer zal vanaf 10 november 2022 vijf dagen per jaar afwezig kunnen zijn om te zorgen voor een gezins- of familielid dat zwaar ziek is. Dit verlof zal worden aangerekend op het verlof om dwingende redenen.

Vorige week keurde het parlement de wet goed die werknemers toelaat om drie keer per jaar één dag ziek te zijn zonder medisch attest voor te leggen. Die werknemers moeten hun werkgever wel nog steeds onmiddellijk informeren over hun ziekte. Werkgevers met minder dan 50 werkn...

Maandag werden de wetten in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd die de nieuwe regels over de transparante werkomstandigheden en de work-life balans invoeren. Dat betekent dat deze regels vanaf 10 november in werking treden.

De energiecrisis heeft zowel op bedrijven, werknemers als burgers een grote impact. Om die impact enigszins te verzachten werd een wet goedgekeurd met verschillende energiemaatregelen. Wij bespreken diegenen die het belangrijkste zijn voor werkgevers en werknemers.

Wat betekenen de laatste indexcijfers voor jou en je werknemers?

De dagen worden korter, kouder en natter en het nieuwe kalenderjaar komt dichterbij. Hoog tijd dus om als werkgever een eindejaarscheck te doen rond vakantiedagen, vervangingsfeestdagen, GMMI en eindejaarpremies.

De FOD WASO heeft de ondernemingen een bijkomende termijn van drie maanden gegeven om afspraken te maken rond het recht op deconnectie. Wacht echter niet tot de maand maart om actie te ondernemen.

Nog minder dan een maand en we slaan de bladzijde om. Het moment om te kijken of je niets over het hoofd hebt gezien in jouw personeelsbudget voor 2023. Hierbij geven we je 8 elementen die niet mogen ontbreken. Naast energie en materiaal nemen personeelskosten de grootste ha...