Sinds 25 juli 2022 kunnen grote ondernemingen die investeren in een steunzone opnieuw het formulier 274 indienen en zo een vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing verkrijgen.

De sociale partners hebben een nationale collectieve arbeidsovereenkomst (cao) gesloten die het recht invoert om flexibele werkregelingen aan te vragen voor zorgdoeleinden. De cao treedt al in oktober 2022 in werking. Maar wat houdt dit nieuwe recht precies in?

Je werknemer zal vanaf 10 november 2022 vijf dagen per jaar afwezig kunnen zijn om te zorgen voor een gezins- of familielid dat zwaar ziek is. Dit verlof zal worden aangerekend op het verlof om dwingende redenen.

Vorige week keurde het parlement de wet goed die werknemers toelaat om drie keer per jaar één dag ziek te zijn zonder medisch attest voor te leggen. Die werknemers moeten hun werkgever wel nog steeds onmiddellijk informeren over hun ziekte. Werkgevers met minder dan 50 werkn...

Maandag werden de wetten in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd die de nieuwe regels over de transparante werkomstandigheden en de work-life balans invoeren. Dat betekent dat deze regels vanaf 10 november in werking treden.

De energiecrisis heeft zowel op bedrijven, werknemers als burgers een grote impact. Om die impact enigszins te verzachten werd een wet goedgekeurd met verschillende energiemaatregelen. Wij bespreken diegenen die het belangrijkste zijn voor werkgevers en werknemers.

Wat betekenen de laatste indexcijfers voor jou en je werknemers?

De dagen worden korter, kouder en natter en het nieuwe kalenderjaar komt dichterbij. Hoog tijd dus om als werkgever een eindejaarscheck te doen rond vakantiedagen, vervangingsfeestdagen, GMMI en eindejaarpremies.