Outre la 'fiche d'identité' de l'entreprise, un certain nombre de mentions doivent obligatoirement figurer dans le règlement de travail.

Si les jeunes sont soumis à la surveillance de la santé dite classique, des dispositions spécifiques sont également prévues par la législation.

Vous trouverez ci-dessous le régime de cotisations sociales applicables aux sportifs rémunérés.

L'employeur doit définir de manière suffisamment déterminable les primes de matches dans le contrat de travail.

Les contrats de travail à durée déterminée des footballeurs rémunérés en Belgique présentent des spécificités importantes qui les distinguent des contrats à durée déterminée classiques.

Oui, les entraîneurs rémunérés en Belgique bénéficient d'une garantie annuelle supplémentaire en plus de leur salaire mensuel et de leurs primes de matches.

Oui. Le club est légalement tenu de payer une prime de fin d’année, en décembre.

Pour pouvoir bénéficier du RCC médical, plusieurs conditions doivent être remplies.