Votre secteur aussi a convenu d’une prime pouvoir d’achat ? Et vous aimeriez en tant qu’employeur octroyer plus que le minimum sectoriel ? C’est autorisé. Découvrez comment faire et quelles formalités prendre en compte.

En tant qu’employeur, vous devez savoir ce qu’il faut faire avec la boîte e-mails de votre travailleur lors de la fin du contrat de travail dans le cadre de la protection de la vie privée. L’ Autorité de Protection des Données a répondu à cette question, au travers des diffé...

Des modifications relatives à la définition des vêtements de travail et aux conditions d’utilisation entrent en application le 1er août 2023.

Le jour de la fête de la Communauté française, qui tombe le mercredi 27 septembre, ne fait pas partie des 10 jours de congé légaux.

Le congé-éducation payé ou le congé de formation, est un droit du travailleur.

Vous souhaitez mettre un budget mobilité en place pour vos travailleurs mais éprouvez des difficultés à calculer correctement ce budget? Bonne nouvelle : un récent arrêté royal détermine les formules selon lesquelles le montant des dépenses dans le pilier 1 et celui du budge...

Le gouvernement fédéral a annoncé que de nombreux changements vont intervenir dans le système des flexi-jobs à partir du 1er janvier 2024. Vous souhaitez engager un travailleur sous un contrat de travail flexi-job ? Cet article vous donnera un aperçu des règles qui seront d’...

Les entreprises de 250 travailleurs ou plus devaient mettre en place un canal de signalement interne depuis le 15 février 2023. A partir du 17 décembre 2023 ceci s'appliquera également aux entreprises à partir de 50 travailleurs. N'oubliez donc pas de prendre des mesures à t...