Montant ?
Le montant de la prime de fin d'année pour les entraîneurs de football rémunérés est équivalent au salaire mensuel fixe de l'entraîneur, calculé au prorata du nombre de mois prestés ou assimilés durant l'année civile en cours. La CCT prévoit toutefois un plancher minimum correspondant à 1/12ème du salaire minimum annuel fixé par la Commission Paritaire Nationale des Sports, ce qui garantit une protection financière même pour les entraîneurs ayant peu d'ancienneté dans l'année.
Exemple
Un entraîneur de football rémunéré qui a été engagé le 1er novembre 2025 et qui travaille donc seulement 2 mois dans l'année civile (novembre et décembre). Son salaire mensuel fixe est de 2.300€.
Calcul standard au prorata : 2.300€ × (2/12) = 383,33€
Vérification du plancher minimum
- Salaire minimum annuel fixé par la Commission Paritaire : 26.030,08€
- Plancher minimum pour la prime de fin d'année : 26.030,08€ ÷ 12 = 2.169,17€
- Montant minimum garanti pour 2 mois : 2.169,17€ ÷ 12 × 2 = 361,53€
Puisque le montant calculé au prorata (383,33€) est supérieur au montant minimum garanti (361,53€), l'entraîneur recevra 383,33€ comme prime de fin d'année en décembre 2025.
Avantages équivalents
La CCT ne prévoit pas la possibilité de convertir la prime de fin d'année en un avantage équivalent. Cette disposition est obligatoire et il n'est pas possible d'y déroger via le contrat de travail.