L’employeur qui souhaite faire appel au travail en équipes doit respecter plusieurs conditions cumulatives.

Oui, le travail de nuit est autorisé.

L’introduction de la grande flexibilité ou d’un nouveau régime de travail permet à l’employeur de déroger aux limites légales de la durée normale du travail, à l’interdiction du travail du dimanche, jours fériés et travail de nuit.

L’employeur doit conserver tant la demande que la convention.

Il y a des règles spécifiques

L’employeur et le travailleur doivent veiller à ce que les congés soient répartis de manière équilibrée

Outre la 'fiche d'identité' de l'entreprise, un certain nombre de mentions doivent obligatoirement figurer dans le règlement de travail.

Vous trouverez ci-dessous le régime de cotisations sociales applicables aux sportifs rémunérés.