Oui.

Oui, moyennant le respect de plusieurs conditions.

Vous trouverez ci-dessous les règles applicables aux footballeurs rémunérés en matière de droits et obligations en cas d'incapacité de travail.

Oui. La clause d'option est une particularité contractuelle spécifique au secteur du football professionnel en Belgique et permet à un club de prolonger unilatéralement un contrat à durée déterminée sous certaines conditions strictes.

La CCT reconnait l'importance fondamentale d'une formation de qualité pour les jeunes footballeurs. Cette formation est envisagée de manière holistique, couvrant à la fois les aspects sportifs et extra-sportifs.

Lorsqu’un travailleur connaît des problèmes de santé susceptibles de rendre la poursuite de son travail plus difficile, il est important de rechercher une solution avant qu’il ne tombe en incapacité de travail.

Si l’incapacité de travail n’a pas pu être évitée, il est essentiel de favoriser une reprise rapide du travail.

En complément du contact avec la médecine du travail, l’employeur doit également veiller à maintenir le contact avec le travailleur en incapacité.