De bezoldigingen van een bedrijfsleider zijn alle vergoedingen die de onderneming waarin hij zijn activiteiten of functies uitoefent aan deze natuurlijke persoon betaalt of toekent.
Er is sprake van herval wanneer bepaalde voorwaarden vervuld zijn.
De vermindering van de brutobezoldiging leidt over het algemeen tot een groot verschil in de berekening van de bedrijfsvoorheffing en de berekening van de eindbelasting
De contractuele relatie tussen de partijen kan worden gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst op basis van drie onlosmakelijk verbonden bestanddelen: de arbeidsprestaties, de betaling van loon en een juridische band van ondergeschiktheid.
Wanneer de werkgever verminderde prestaties levert gelden bijzondere bepalingen.
De werknemers moeten bijdragen aan de uitwerking van het beleid ter preventie van psychosociale risico’s in de onderneming.
Zowel het territoriaal als het materieel toepassingsgebied zijn van belang, naast de te gebruiken taal.
De door de werkgever verschuldigde opzegvergoeding is onderworpen aan de socialezekerheidsbijdragen.
