De volgorde van prioriteit wordt bepaald op grond van de datum van verzending van het bericht van overdracht naar het centraal bestand van berichten (CBB).

Om de samenwerking met ondernemingen die beroep doen op illegale arbeid te ontmoedigen, werd een specifiek mechanisme van hoofdelijke aansprakelijkheid ingevoerd.

Het loon kan vast (uurloon, weekloon of maandloon) of variabel zijn (bv. commissieloon) of zowel uit een vast als een variabel bedrag bestaan.

De kosten voor de woon- werkverplaatsing zijn dus uitgaven die voor 100% aftrekbaar zijn als loon.

Sinds het inkomstenjaar 2022 moet de persoon ten laste van 65 jaar of ouder 'zorgbehoevend' zijn. De minimumleeftijd voor personen die zorgbehoevend zijn is sinds 2025 (aanslagjaar 2026) verhoogd naar 66 jaar.

Het loon is een essentieel bestanddeel van de arbeidsovereenkomst.

Voor de voordelen die niet in geld verkregen worden, gebiedt de wet om het bedrag/de belastbare grondslag van het voordeel te bepalen in functie van de werkelijke waarde die het voor zijn verkrijger heeft.

Het toekennen van een supplement bovenop de uitkeringen tijdelijke werkloosheid is een verplichting voor alle werkgevers.