De onderbrekingsuitkeringen in het kader van tijdskrediet kunnen niet met bepaalde inkomsten gecumuleerd worden.
Ja.
De zwangere werkneemster heeft recht op een moederschapsverlof van in het totaal 15 weken (19 bij geboorte van een meerling).
De postnatale rust bedraagt 9 weken en vangt in principe aan op de dag van de bevalling.
Mantelzorgverlof moet elektronisch aangevraagd worden.
Het recht op onderbrekingsuitkeringen gaat verloren de dag waarop de werknemer die een uitkering krijgt, een bezoldigde activiteit aanvat.
Zowel een voltijds als een deeltijds tewerkgestelde werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst gedurende maximum 4 maanden volledig schorsen.
De werkgever is verplicht de arbeidsposten te evalueren die een risico kunnen meebrengen voor de gezondheid van de zwangere werkneemster.
