De uitbetaling van de premie kan geschorst worden, of er kan een terugbetaling gevraagd worden.

De werkgever die behoort tot één van onderstaande categorieën kan in aanmerking komen voor de VOP wanneer hij een persoon met een arbeidshandicap aanwerft of heeft aangeworven.

Hier vindt u meer info over de informatie die de OR moet krijgen om haar taken uit te voeren.

De opzegvergoedingen moeten op een fiche 281.10 vermeld worden.

De 3 weken bezoldiging (of 1 week vanaf het 21ste dienstjaar in het eenheidsstatuut) vormen een ‘niet-geblokkeerde reserve' die de werkgever later zal kunnen gebruiken op het ogenblik dat de werknemer de onderneming verlaat.

Hier vindt u welke de verplichtingen van de werkgever zijn bij de oprichting van een OR.

Het huishoudelijk reglement stelt de werkingsmodaliteiten van de OR vast. Bij de inrichting van de nieuwe OR beginnen de leden met het opstellen van dit reglement.

Het mechanisme van de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de sociale schulden houdt in dat de opdrachtgever die een beroep doet op een aannemer die sociale schulden heeft op het moment dat de overeenkomst wordt gesloten en/of op het moment van de betaling van de factuur, hoof...