De grenzen voor loonbeslag of loonoverdracht worden naar jaarlijkse gewoonte op 1 januari verhoogd. Hier vind je de bedragen die vanaf januari 2024 van toepassing zijn.

Tot een bepaald bedrag wordt de toekenning van een loonbonus sociaal en fiscaal gunstig behandeld. Het gaat om de loonbonus uit cao nr. 90. In 2024 zal het sociaal plafond van de loonbonus 4.020 euro per werknemer bedragen.

Werkgevers kunnen hun werknemers vrijstellen van prestaties met behoud van loon. Als werkgever moet je dan soms een activeringsbijdrage betalen aan de RSZ. Die bijdrage wordt vanaf het eerste kwartaal van 2024 verhoogd. Die bijdrage moet wel niet betaald worden bij een vrijs...

Winter doet sommigen denken aan besneeuwde landschappen, terwijl het voor anderen hét seizoen is om zich in de sofa te nestelen met een kop warme chocolademelk. Maar sommige werknemers hebben geen keuze en werken in weer en wind buiten. Het is dus aangeraden er rekening mee ...

Als een werknemer in invaliditeit het werk deeltijds hervat, heb je als werkgever sinds 1 april 2023 recht op een werkhervattingspremie. Het moet dan gaan om een werkhervatting met toestemming van de adviserend arts van de mutualiteit. Het bedrag van de premie werd vanaf 1 j...

Gezien het grote aantal verhogingen en indexaties is de kans groot dat ook jouw loon stijgt. Traditioneel worden heel wat lonen in januari geïndexeerd. Dit werd in heel wat sectoren zo afgesproken in de collectieve arbeidsovereenkomsten.

Voor woensdag kondigt het KMI tot 10 centimeter sneeuw aan. Maar wat als je werknemer daardoor te laat op het werk aankomt? Omdat de sneeuw voorspeld was, heeft die geen recht op gewaarborgd dagloon. Je werknemer moet in dat geval immers al het mogelijke doen om op tijd te k...

In 2024 telt de maand februari een dagje meer, 29 februari wordt ook schrikkeldag genoemd en komt alleen voor in een schrikkeljaar. Op 4 februari is het 'Wereld Kanker Dag (WHO). Op deze dag staan we internationale stil bij de ziekte die vele mensen wereldwijd treft. Maar wa...