Het zijn de resultaten van de risicoanalyse, uitgevoerd in samenwerking met de arbeidsarts, die toelaten te bepalen voor welke werkposten een gezondheidstoezicht noodzakelijk is.
Zowel onderworpen als niet onderworpen werknemers hebben recht op een aantal onderzoeken bij de arbeidsarts. Ze zijn echter niet verplicht en gebeuren steeds op vraag van de werknemer, op vrijwillige basis.
Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming (IDPB) oprichten, zodra er één werknemer in dienst is, al dan niet voltijds.
De werknemer kan in het kader en onder de voorwaarden van het door de werkgever ingevoerde mobiliteitsbudget een aanvraag voor een mobiliteitsbudget indienen bij de werkgever.
Een werknemer die een mobiliteitsbudget ontvangt komt niet meer in aanmerking voor de fiscale en sociale vrijstelling van de terugbetaling of betaling van de verplaatsingskosten voor het woon-werkverkeer door de werkgever.
De toekenning van het mobiliteitsbudget wordt in bepaalde gevallen stopgezet.
We hebben een overzichtstabel opgesteld over het mobiliteitsbudget.
De wet legt vast voor welke schade het slachtoffer gedekt is. Een aantal kosten blijven ten laste van het slachtoffer.
