De onderneming kan een collectieve sluiting voorzien omwille van jaarlijkse vakantie of omwille van inhaalrust.
Het algemeen outplacementstelsel werd ingevoerd door de wet van 26 december 2013 op het eenheidsstatuut. De bedoeling is om werknemers sneller opnieuw aan de slag te laten gaan.
Hier zijn ze.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties
De werknemer moet in principe ten minste 60 jaar oud zijn op de gewenste ingangsdatum van het eindeloopbaantijdskrediet.
Het verplicht verlof van 9 weken kan zonder onderbreking verlengd worden.
Wanneer de werknemer aan alle voorwaarden voldoet, kan de werkgever de aanvraag voor ouderschapsverlof niet weigeren.
De aanvraag dient elektronisch te gebeuren via de portaalsite van de sociale zekerheid.
