Bij uitzendarbeid bepaalt de gebruiker aan welke gezondheidsrisico’s de uitzendkrachten op de werkpost blootgesteld worden. Hij noteert dit op de werkpostfiche. Uitzendkrachten moeten hetzelfde gezondheidstoezicht krijgen als vaste werknemers die op dezelfde werkpost werken.
Het uitzendkantoor staat in voor het voorafgaand gezondheidstoezicht, de verplichte vaccinaties en heeft een rol bij moederschapsbescherming.
Uitzendkantoor
Als de gebruiker op de werkpostfiche gezondheidsrisico's heeft aangeduid, dan is het uitzendbureau verantwoordelijk voor het voorafgaand gezondheidstoezicht door de arbeidsarts om te bepalen of de uitzendkracht arbeidsgeschikt is.
Het uitzendkantoor zal dus :
- Nagaan of de uitzendkracht arbeidsgeschikt werd verklaard voor de betrokken werkpost of functie
- En nagaan dat de geldigheidsduur van de arbeidsgeschiktheid van de uitzendkracht niet overschreven wordt vóór elke tewerkstelling
Daarvoor kan het uitzendkantoor de Centrale Gegevensbank raadplegen. Als uit een opzoeking in de Centrale Gegevensbank blijkt dat de uitzendkracht (nog) arbeidsgeschikt is voor alle gezondheidsrisico’s voor die werkpost, dan volstaat een afdruk uit de Centrale Gegevensbank.
Als een gezondheidsbeoordeling noodzakelijk is vooraleer de uitzendkracht op die werkpost begint te werken, of wanneer de geldigheidsduur van de arbeidsgeschiktheid is verstreken, plant het uitzendkantoor een afspraak bij de arbeidsarts. De werkpostfiche wordt bij het verzoek om een onderzoek toegevoegd.
De arbeidsarts moet over de fiche beschikken om het onderzoek uit te voeren.
Als de uitzendkracht arbeidsgeschikt is verklaard, dan bezorgt het uitzendkantoor een kopie van het formulier voor de gezondheidsbeoordeling of een afdruk uit de Centrale Gegevensbank aan de gebruiker.
De Centrale Gegevensbank
Deze gegevensbank heeft tot doel de opvolging van het gezondheidstoezicht van uitzendkrachten mogelijk te maken, nutteloze herhalingen van gezondheidsbeoordelingen te vermijden en de uitwisseling van gegevens te vergemakkelijken.
Deze gegevensbank wordt beheerd door de centrale preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid.
Over PI | Preventie en Interim (p-i.be)
Meer info over de gegevensbank - PI-M | Preventie en Interim (p-i.be)
Mogelijke afwijking
De Codex over welzijn op het werk staat ook toe om het voorafgaand gezondheidsonderzoek door de arbeidsarts van de gebruiker te laten uitvoeren.
In dit geval blijft het de verantwoordelijkheid van het uitzendkantoor om erop toe te zien dat het onderzoek effectief en correct gebeurt. Het uitzendkantoor moet ook steeds de resultaten van het onderzoek ontvangen.
De gebruiker en het uitzendkantoor maken hierover best duidelijke afspraken en leggen die vervolgens vast in hun onderling contract.
De gebruiker
Het is aan de gebruiker om de gezondheidsrisico's van de werkpost van de uitzendkracht in kaart te brengen op basis van zijn risicoanalyse.
De risico’s waarvoor gezondheidstoezicht nodig is, moeten op de werkpostfiche vermeld worden.
De gebruiker moet, in samenspraak met zijn arbeidsarts, nagaan of er specifieke maatregelen voor de werkpost nodig zijn voor zwangere vrouwen of vrouwen die borstvoeding geven. De gebruiker vermeldt deze maatregelen op de werkpostfiche.
De gebruiker verifieert of de uitzendkracht onderworpen aan het gezondheidstoezicht arbeidsgeschikt is voor de werkpost. Daarvoor kan hij het 'formulier voor de gezondheidsbeoordeling' of een kopie uit de Centrale Gegevensbank raadplegen.
Als uitzendkrachten gezondheidsklachten ondervinden door het werk, dan hebben zij - net als vaste werknemers - recht op een spontane consultatie. Dit gebeurt via de arbeidsarts van de gebruiker. Het is belangrijk dat uitzendkrachten van bij het onthaal geïnformeerd worden over dit recht en de contactgegevens van de arbeidsarts waarbij hij terecht kan verstrekt worden.