De werkgever is wettelijk verplicht om bepaalde documenten, sociale documenten genoemd, op te maken. Naast de sociale documenten in strikte zin bestaat er een hele reeks van documenten van sociale aard.

Dit is in principe verboden. Hierop bestaan er uitzonderingen.

Het aanwezigheidsregister moet worden bijgehouden door de werkgevers die onder bepaalde paritaire comités ressorteren, zoals het PC nr. 324 (diamantsector). Het is bedoeld om zwartwerk tegen te gaan.

Een werknemer die effectief gebruik maakt van zijn bedrijfswagen en die hij ook voor privédoeleinden gebruikt, kan die wagen onder bepaalde voorwaarden inruilen tegen een mobiliteitsbudget. Ook een werknemer die in aanmerking komt voor een bedrijfswagen kan dit voordeel inru...

Hieronder vindt u een woordje vooraf.

Dit probleem kan zich voordoen wanneer de werkgever toegang tot de sociale netwerken tijdens de werkuren heeft toegestaan, zonder die toegang te beperken tot de pauzes of de vrijetijdsuren vóór of na de werkdag.

De cao nr. 104 voorziet niet in een specifieke sanctie wanneer de regels niet worden nageleefd.

Er zijn twee wijzen van beëindiging.