Bij de eerste overhandiging van de ecocheques en bij uitdiensttreding moet uw werknemer bepaalde inlichtingen ontvangen.
Deze bijdragen kunnen verschillen naargelang de onderneming en naargelang het paritair comité waartoe de werkgever behoort.
De periode van de communie- of lentefeesten breekt weer aan. Hier lees je wanneer je werknemers dan recht op klein verlet hebben. Het klein verlet laat je werknemer toe om bij bepaalde gebeurtenissen met behoud van loon van het werk afwezig te blijven.
In principe is de werkgever verplicht de normale bijdragen te betalen zoals elke andere werkgever in zijn sector, zelfs al heeft hij zelf al een ondernemingspensioen voor zijn werknemers.
Het is algemeen bekend dat het wettelijk pensioen niet volstaat voor een gepensioneerde om de levensstandaard aan te houden die men tijdens zijn actieve carrière gewoon was.
Sinds 1 januari 2014 krijgen bepaalde horecawerkgevers een bijdragevermindering voor 5 vaste voltijdse werknemers naar keuze, gedurende een onbeperkt aantal kwartalen.
Vanaf 1 april 2025 wordt de doelgroep van het Terug Naar Werk-fonds (TNW) uitgebreid naar werknemers die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn.
De invoering van de FLA wordt voorlopig uitgesteld tot 1 september, zoals vermeld in het wetsvoorstel van 13 maart 2025. Het uiteindelijke doel is de afschaffing en vervanging van de FLA door een minder belastend administratief systeem.
