Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
De werkgever is ertoe gehouden alle nodige werkinstrumenten en -middelen (computer, printer, fotokopieermachine,…) ter beschikking te stellen van de werknemer.
De schorsingsoorzaken van de overeenkomst voor de tewerkstelling van huisarbeiders zijn dezelfde als voor een gewone werknemer.
Het onderworpen huispersoneel valt onder de arbeidswet van 16 maart 1971.
De personen die vrijwilligerswerk verrichten, zijn niet onderworpen aan deze wet, behalve indien er een gezagsverhouding bestaat.
Het ontvangen van een vergoeding voor vrijwilligerswerk kan gecombineerd worden met bepaalde uitkeringen of tegemoetkomingen.
In bepaalde gevallen is er een schriftelijke arbeidsovereenkomst vereist. Je hebt ook een informatieplicht ten opzichte van je extra.
Wat met de arbeidsduur van dienstboden? Mag de dienstbode op een zon- of feestdag werken?
