Het Hof van Cassatie heeft deze vraag positief beantwoord

Dit is de belangrijkste wettelijke referentie?

De praktische uitvoeringsregels voor de vrijstelling bestaan hoofdzakelijk uit twee administratieve formaliteiten die de schuldenaars van de bedrijfsvoorheffing moeten vervullen

Hierna vindt u de nodige informatie over de beschermingsperiode, de toegelaten redenen voor ontslag, de sanctie in geval van onregelmatige verbreking en de cumulregels.

Als het bestaan van een arbeidsovereenkomst vaststaat, moet worden uitgemaakt of de werknemer een arbeider of een bediende is.

De arbeidsovereenkomst die het vaakst voorkomt, is de overeenkomst voor onbepaalde duur.

De regeling van de amateurkunstenvergoeding kan niet alleen door de kunstwerker in loondienst ingeroepen worden, maar ook door de kunstenaars die een statuut van zelfstandige hebben.

Vooraleer de werkgever overgaat tot de beëindiging van de overeenkomst (via opzeg of vergoeding), tot verwijdering uit de functie of tot de wijziging van de arbeidsvoorwaarden van de preventieadviseur, moet hij bepaalde acties ondernemen.