Om van de maatregel te kunnen genieten, moet de werkgever een aanvraagformulier indienen bij de bevoegde documentatiedienst van de FOD Financiën.
Studenten zijn zeer gegeerde krachten om tijdens drukkere periodes het vast personeel te komen versterken.
De IPA-korting (zowel de 1%, als de 0,12% of nog 1,12%) wordt berekend op de totale som van de aangegeven bruto bezoldigingen voor alle werknemers samen vóór inhouding van de persoonlijke sociale bijdragen.
De werkgever moet de loonbarema's naleven en kan ook voordelen in natura toekennen.
In de eerste plaats heeft de vader van het kind recht op geboorteverlof. Nadien komt de meeouder in aanmerking, maar enkel indien de afstamming van vaderszijde niet wettelijk vaststaat.
De momenten waarop de werkneemster de pauzes mag nemen, moeten in overeenstemming met de werkgever bepaald worden.
De werkgever mag de overeenkomst van een werknemer die geboorteverlof aanvraagt of die het recht reeds uitoefent, niet beëindigen.
De berekening van de uitkeringen die aan de vader of de meeouder toegekend worden, is gelijk aan die bij de moederschapsuitkeringen.
