Hier zijn de belangrijkste wettelijke referenties.

Om de werknemer aansprakelijk te stellen, moet niet alleen bewezen worden dat de werknemer bedrog pleegde of een zware of gewoonlijke lichte fout beging.

Behoudens in geval van bedrog, zware fout of gewoonlijke lichte fout die tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst gepleegd werd, kunnen dus noch de werkgever, noch derden de aansprakelijkheid van de werknemer opwerpen.

De werknemer moet de aanvraag van het tijdskrediet aan de werkgever richten.

Er zijn drie fasen.

Telewerk is een vorm van organisatie van het werk waarbij, in het kader van een arbeidsovereenkomst en met gebruikmaking van informatietechnologie, werkzaamheden die ook op de bedrijfslocatie van de werkgever uitgevoerd zouden kunnen worden, op regelmatige basis en niet inci...

Er is sprake van een arbeidsongeval als de feiten die aanleiding gaven tot het letsel zich hebben voorgedaan tijdens en wegens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In geval van telewerk is dit niet eenvoudig om te bepalen.

De werkgever is verplicht een aantal maatregelen te nemen.