Het principe van de aanwezigheidsregistratie bestaat erin dat de aanwezigheid van alle natuurlijke personen die op een arbeidsplaats aanwezig zijn geregistreerd wordt.
Vlaanderen heeft een apart doelgroepenbeleid. Sinds 2023 werden reeds heel wat wijzigingen doorgevoerd. Ook in 2026 zullen er een aantal hervormingen worden doorgevoerd.
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
De werkgever die aan de voorwaarden beantwoordt geniet een forfaitaire vermindering van zijn basisbijdragen in de sociale zekerheid van 800 euro per kwartaal voor de mentors die voltijds in dienst zijn genomen.
De werkgever moet de volgende documenten overmaken aan de bevoegde gewestelijke dienst.
Er moet geen afzonderlijke schriftelijke arbeidsovereenkomst worden opgesteld voor de arbeidsprestaties van seizoens- en gelegenheidsarbeider.
Het vrijwilligerswerk beantwoordt aan een aantal strikte voorwaarden.
