De arbeidsduur is de tijd gedurende dewelke de werknemer ter beschikking van de werkgever staat.

Als nachtarbeid tot doel heeft de bedrijfstijd van de onderneming uit te breiden met als doel de werkgelegenheid te verbeteren, kan ze worden ingevoerd op basis van de wet van 17 maart 1987 en cao 42.

Sinds 1 januari 2018 heeft de wet de procedure tot invoering van de nachtarbeid voor activiteiten die verband houden met de e-commerce versoepeld.

In bepaalde gevallen is een DPIA aangeraden, in andere gevallen verplicht.

Hieronder worden de sancties beschreven.

Hieronder worden de voorwaarden beschreven bij het fouilleren van werknemers.

De arbeidsovereenkomst voor de uitvoering van tijdelijke arbeid kan worden gesloten in drie gevallen en moet aan een reeks voorwaarden voldoen.

In heel wat sectoren moeten specifieke documenten worden bijgehouden.