Het begrip beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt is rechtstreeks gekoppeld aan een hele reeks andere verplichtingen.

In de voorgaande vragen werd punt voor punt ingegaan op de bijzondere bepalingen van cao nr. 85 inzake het telewerk. We moeten evenwel steeds voor ogen houden dat de overeenkomst inzake telewerk een gewone arbeidsovereenkomst is (meestal een contract voor bedienden).

Zowel het territoriaal als het materieel toepassingsgebied zijn van belang, naast de te gebruiken taal.

De door de werkgever verschuldigde opzegvergoeding is onderworpen aan de socialezekerheidsbijdragen.

Het stelsel van het betaald educatief verlof kent het recht toe van het werk afwezig te zijn om een bepaalde vorming te volgen.

Er is een laakbare handeling vereist, die aan de werknemer persoonlijk toe te schrijven valt.

U kunt zich beperken tot het versturen van één enkele brief binnen de 3 werkdagen na de zekere kennis van de feiten.

Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het betaald educatief verlof in Brussel