Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon?

De partijen kunnen gewoonlijke bepalingen opnemen in de arbeidsovereenkomst.

Bij niet-naleving van het beding, moet de werknemer een percentage van de opleidingskost terugbetalen.

In welbepaalde gevallen heeft het scholingsbeding geen uitwerking.

Indien het scholingsbeding als onbestaand wordt beschouwd, zal het geen enkel juridisch gevolg hebben.

Hieronder vind je de belangrijkste wettelijke referentie inzake het scholingsbeding.

Deze vorm van beëindiging van de arbeidsovereenkomst laat de werkgever toe het contract onmiddellijk te beëindigen mits betaling van een vergoeding.

Om het loon te optimaliseren, maken we gebruik van de mogelijkheid om enkele voordelen toe te kennen die de wetgever aantrekkelijker heeft gemaakt.