De opzegvergoeding is forfaitair.
De opzegvergoeding is verschuldigd op het tijdstip dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd.
De werkgever kan het loon dat tijdens het educatief verlof aan de werknemer betaald werd en de sociale bijdragen die hij erop verschuldigd is, terugvorderen bij Brussel - Economie en Werkgelegenheid.
In geval van overlijden van de werknemer neemt de arbeidsovereenkomst automatisch een einde.
Hier vindt u enkele voorbeelden.
Hier vindt u een voorbeeld.
