Het voordeel van alle aard vormt een belastbaar beroepsinkomen. Welk verband is er tussen dat voordeel en de vergoedingen die tot terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever uitgekeerd worden?
De werkgever die geen vakbondsafvaardiging opricht, hoewel hij daar wettelijk toe verplicht is, of die de goede werking van de vakbondsafvaardiging hindert, kan gesanctioneerd worden.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
Voordat een mobiliteitsbudget wordt toegekend moeten drie belangrijke fasen worden doorlopen.
U heeft acht kalenderdagen de tijd om het ongeval aan te geven, op straffe van een boete.
In tegenstelling tot werknemers in loondienst die aan de sociale zekerheid onderworpen zijn via hun werkgever hangt de sociale zekerheid van een bedrijfsleider af van de categorie waartoe hij behoort.
De werknemers in tijdelijke werkloosheid moeten in principe geen wachttijd doorlopen.
Voor meer info.
