Het gebeurt regelmatig dat de werkgever de sollicitant tijdens de indienstnemingsprocedure een bepaald werk doet uitvoeren en om na te gaan of hij over alle vereiste vaardigheden beschikt om de vacante functie te vervullen.

Wanneer een werknemer toegang tot het e-mail en internet systeem van de onderneming verleend wordt, kan het van belang zijn om het gebruik hiervan te reglementeren.

Sommige werknemers krijgen bij het uitoefenen van hun functie regelmatig fooien toegestopt van de klanten die ze bedienen. Deze fooien maken ook deel uit van het loon. In sommige gevallen is het zelfs toegelaten dat deze werknemers louter betaald worden met fooien of bedieni...

Er zijn vastgelegde loongrenzen en vormvoorwaarden om een geldig concurrentiebeding te sluiten voor een handelsvertegenwoordiger.

De berekening van het loon dat de werknemer zou hebben verdiend, mocht hij werkelijk gewerkt hebben, hangt af van de manier waarop de werknemer bezoldigd wordt en van het aantal uren die de werknemer op de feestdag of vervangingsdag zou hebben gewerkt.

De sociale en fiscale behandeling van het mobiliteitsbudget is identiek aan de behandeling van het voordeel dat voortvloeit uit het kosteloos gebruik voor privédoeleinden van een bedrijfswagen die door de werkgever ter beschikking wordt gesteld.

Het recht op vakantie wordt verschillend berekend naargelang de werknemer een bediende of een arbeider is. Ontdek hier hoe het recht op vakantie wordt berekend voor arbeiders.

Wanneer de werknemer over meerdere bedrijfswagens voor privédoeleinden beschikt, sluit het verkrijgen van een mobiliteitsbudget voor één enkele bedrijfswagen niet uit dat de andere wagens worden gebruikt.