De berekening van de bedrijfsvoorheffing geschiedt anders naargelang de bezoldigingen al dan niet periodiek worden toegekend.
Soms heeft de werknemer geen recht op gewaarborgd loon.
Er werd soms geen of te weinig voorheffing ingehouden in vergelijking met de in bijlage III vastgestelde wettelijke inhoudingen.
Door de verminderingen die worden toegepast op de periodieke en niet-periodieke bezoldigingen verschilt de door de vennootschap ingehouden en betaalde bedrijfsvoorheffing vaak van de eindbelasting die de bedrijfsleider moet betalen.
De partijen kunnen specifieke bedingen opnemen in de arbeidsovereenkomst.
Je kan jouw werknemers niet verbieden om buiten hun werkrooster te werken voor één of meerdere andere werkgevers.
Bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet de werkgever verschillende (sociale) documenten aan de werknemer overhandigen.
De werkgever moet de volgende betalingen overmaken.
