De aannemer die de aangifte van werken verricht heeft is verantwoordelijk voor de aanwezigheidsregistratie.

De aannemer op wie een opdrachtgever een beroep doet moet de aangifte verrichten.

De Belgische werkgever stelt de werknemer uitsluitend in België tewerk en de buitenlandse werkgever stelt deze werknemer uitsluitend in het buitenland tewerk.

In termen van loon kunnen we twee categorieën huisarbeiders onderscheiden.

Ja, op voorwaarde dat de vrijwilliger dit vooraf schriftelijk aangeeft bij het werkloosheidsbureau.

Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.

De werkgevers uit de horecasector die gelegenheidswerknemers tewerkstellen en voor deze werknemers een Dimona-aangifte in dagen doen, zijn verplicht een register van werktijdregeling bij te houden.

Mensen die onvoldoende bestaansmiddelen hebben en hun sociale rechten uitgeput hebben (bijv. een werkloosheidsuitkering), kunnen onder bepaalde voorwaarden terugvallen op een leefloon van het OCMW.