Voor werkgevers die minder dan 20 werknemers tewerkstellen, geldt een afwijkend regime.

Geen enkele bepaling voorziet in een specifieke bescherming tegen ontslag voor de werknemer die onbetaald verlof aanvraagt.

Sinds 1 juli 2026 mogen werkgevers van alle sectoren flexi's tewerkstellen. Er zijn echter uitzonderingen.

De bepalingen van het arbeidsreglement, waarvan sommige door de wet opgelegd en de andere facultatief zijn, zijn bindend voor zowel de werkgever als de werknemer.

Je wenst een model van arbeidsreglement dat aan alle wettelijke eisen voldoet om jouw belangen volledig te behartigen? Neem dan een kijkje bij onze modeldocumenten voor werkgevers.

We raden u aan een internetreglement op te stellen.

Het uitvoeren van een DPIA wordt aanbevolen of kan verplicht zijn.

Het fouilleren van een persoon is één van de meest zware inmengingen in het privéleven van deze persoon. Deze kwestie ligt dan ook heel gevoelig.