In het algemeen komen alle werkgevers die onder de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités ressorteren en die personen tewerkstellen krachtens een arbeidsovereenkomst (wet van 3 juli 1978) of een leerovereenkomst in aa...

De AOBT moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk bepaald worden uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt.

Hieronder worden de sancties toegelicht.

Verschillende situaties zijn mogelijk.

De rechtspraak ziet geen graten in de gelijktijdige tewerkstelling van de vervangende en de vervangen werknemer gedurende een aantal dagen (te bepalen in functie van de aard van het werk)

Hieronder worden de sancties beschreven.

In de verschillende gewesten gelden ook eigen sancties wanneer het toezicht op de gewestelijke sociale regelgeving wordt verhinderd.

Hieronder wordt de sanctie beschreven.