De term flexi-job geldt enkel voor de volgende sectoren:
- Het paritair subcomité voor de bakkerijen, banketbakkerijen en consumptiesalons bij een banketbakkerij (PC 118.03)[1];
- De chocolatiers (PC 118 met als hoofdactiviteit de detailhandel in artisanale chocoladeproducten in gespecialiseerde winkels (NACE-code 47242))
- Het paritair comité voor de handel in voedingswaren (PC 119)
- Het paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201)
- Het paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202)
- Het paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PC 202.01)
- Het nationaal paritair comité voor de sport (PC 223)
- Het paritair comité voor de horeca (PC 302)
- Het paritair subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen (PC 303.03)
- Het paritair comité voor het vermakelijkheidsbedrijf (PC 304), met uitsluiting van artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies die activiteiten omvatten zoals bepaald door de wet tot oprichting van de Kunstwerkcommissie en tot verbetering van de sociale bescherming van kunstwerkers
- Het paritair comité voor de grote kleinhandelszaken (PC 311)
- Het paritair comité voor de warenhuizen (PC 312)
- Het paritair comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314)
- Het paritair comité voor gezondheidsinrichtingen en –diensten (PC 330) met uitsluiting van functies die taken omvatten die vermeld worden tot het materiële toepassingsgebied van de Gecoördineerde wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen
- Ook in openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector met als NACE code 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87301, en 87302 kan er van de flexijobs gebruik gemaakt worden. In die bedrijven kan er evenmin van flexijobs gebruik gemaakt worden voor functies die taken omvatten die vermeld worden tot het materiële toepassingsgebied van de gecoördineerde wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen.
Daarnaast voorziet de wet dat er via een koninklijk besluit nog een vijfde sector aan deze lijst kan worden toegevoegd. Die mogelijkheid wordt geboden als er een specifiek paritair comité voor de evenementensector zou worden opgericht. Momenteel bestaat er voor die sector nog geen specifiek paritair comité.
De tewerkstelling moet dus gebeuren door een werkgever uit de bovenvermelde sectoren of door een uitzendkantoor voor een gebruiker uit de bovenvermelde sectoren.
[1] De wet spreekt letterlijk van ‘de werkgevers die vallen onder het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bakkerij, banketbakkerij en consumptiesalons bij een banketbakkerij, opgericht in de schoot van het paritair comité voor de voedingsnijverheid (PC 118), subsector voor industriële broodbakkerijen’, maar volgens de informatie waarover wij beschikken komen enkel de ambachtelijke bakkerijen in aanmerking (kengetal 058).