Om als werkzoekende met een verminderde arbeidsgeschiktheid beschouwd te worden, dienen een aantal voorwaarden vervuld te worden.

Er dient een onderscheid gemaakt te worden tussen twee situaties.

De werkgever kan gelijktijdig twee soorten verminderingen van werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid genieten.

Hieronder vind je een lijst van niet-gewerkte dagen die als werkdagen worden gelijkgesteld voor de jaarlijkse vakantie.

De geschenken in natura, in speciën of in de vorm van geschenkcheques worden niet als loon beschouwd en zijn dus niet onderworpen aan sociale bijdragen, voor zover ze ter gelegenheid van een specifieke gebeurtenis worden toegekend en ze een bepaald bedrag niet overschrijden.

Het mantelzorgverlof is het verlof waarop een als mantelzorger erkende werknemer recht heeft wanneer hij doorlopend of regelmatige hulp en bijstand verleent aan een erkende zorgbehoevende persoon.

Om niet als loon te worden beschouwd en dus te ontsnappen aan de socialezekerheidsbijdragen moeten de ecocheques gelijktijdig beantwoorden aan alle voorwaarden die we hierna opsommen. Zijn deze voorwaarden niet vervuld, dan zullen de ecocheques als loon beschouwd worden.

Wanneer de uitgever niet meer aan alle voorwaarden voldoet, kan zijn erkenning ingetrokken worden. In geval van faillissement van de uitgever vervalt de erkenning automatisch. Deze intrekking of dit verval wordt bekendgemaakt via een mededeling in het Belgisch Staatsblad.