De werkgever moet geen overloon betalen zolang de grens van 12 uren per dag en de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur worden nageleefd.

Arbeid in opeenvolgende ploegen is een vorm van arbeidsorganisatie die de werkgever toelaat om af te wijken van de normale dagelijkse en wekelijkse grenzen van de arbeidstijd.

Werkgevers die ploegenarbeid willen opleggen aan hun werknemers moeten vooraf hun toestemming verkrijgen.

Nee, de regels over sociale documenten zijn niet van toepassing op verenigingswerkers.

Wat is het percentage bedrijfsvoorheffing dat de werkgever niet aan de fiscus moet doorstorten?

De wetgever wijzigde vanaf het vakantiejaar 2024 de regels over het verrekenen van het enkel vertrekvakantiegeld bij de nieuwe werkgever.

Tot nu toe zijn er in uw sector geen onderhandelingen geweest over de invoering van nieuwe arbeidsstelsels. Het is daarom niet mogelijk om een nieuw arbeidsstelsel op ondernemingsniveau in te voeren.

Ja, er is een minimumaantal betaalde voetbaltrainers dat elke club in dienst moet hebben.