De overeenkomst voor de tewerkstelling van huisarbeiders moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk vastgesteld worden uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt.

Er zijn minimumprestaties en maximumprestaties vastgesteld.

Gedurende de eerste drie dagen van het adoptieverlof behoudt de werknemer het recht op zijn normaal loon.

Hoewel de borstvoedingspauzes als arbeidstijd beschouwd worden, valt de bezoldiging ervan niet ten laste van de werkgever, maar van de ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Hierna leest u wat de toepasselijke sancties en de belangrijkste wettelijke referenties zijn inzake het geboorteverlof.

Op grond van de arbeidsovereenkomst kan de werkgever gezag over zijn werknemer uitoefenen.

De kwestie van de toelaatbaarheid, als bewijs van de dringende reden, van berichten op de sociale media werd – zeer recent – meermaals voorgelegd aan het Arbeidshof van Luik.

Door de overschrijding van de spilindex werden de forfaits die fiscus aanvaardt, al verschillende keren geïndexeerd. Op 1 maart 2026 verhogen deze bedragen opnieuw.