Enkel erkende uitgevers mogen elektronische maaltijdcheques aanbieden.

Hier is een voorbeeld.

Hier zijn de belangrijkste wettelijke referenties.

Voordat we de bedrijfsvoorheffing onder de loep nemen, brengen we enkele basisconcepten in herinnering die frequent gebruikt worden wanneer we het over de belasting van het loon hebben.

De werknemer die te laat komt wegens de verkeersdrukte of niet op het werk aankomt, heeft geen recht op loon voor de niet-gewerkte uren.

Op het loon van een flexi-jobwerknemer moet geen bedrijfsvoorheffing ingehouden worden.

In bepaalde gevallen kunnen afzonderlijke arbeidsreglementen opgemaakt worden. De werkgever moet erop toezien dat de taalwetgeving nageleefd wordt.

Hieronder vindt u toelichting inzake een gegevenslek (datalek).