Niet naleving van de verplichtingen betreffende de studentenovereenkomst
Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die[1]:
- Geen schriftelijke overeenkomst voor tewerkstelling van studenten opmaakt
- Een werknemer die met de werkgever verbonden is door de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten niet vermeldt in het algemeen personeelsregister, in het speciaal personeelsregister en in het aanwezigheidsregister
- De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten niet gedurende het voorgeschreven tijdperk bewaart
- Verzuimt de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten binnen de gestelde termijnen aan de werknemers af te geven
- De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten onvolledig of onjuist opmaakt
- Niet de nodige maatregelen treft opdat de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten te allen tijde ter beschikking van de sociaal inspecteurs wordt gehouden
- De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten niet op de aangegeven plaats opbergt of bewaart.
De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers
[1] In strijd met het koninklijk besluit nr. 5 van 23 oktober 1978 betreffende het bijhouden van sociale documenten